Báo cáo Tài chính của một doanh nghiệp giống như một bảng kết quả khám sức khỏe. Nhưng bạn không thể đọc nó nếu không hiểu các “chỉ số sinh tồn”. Đó chính là các chỉ số tài chính doanh nghiệp – công cụ thiết yếu để đo lường, phân tích và đưa ra quyết định sáng suốt. I. Những điều cần biết về các chỉ số tài chính của doanh nghiệp Các chỉ số tài chính của doanh nghiệp là gì? Các chỉ số tài chính doanh nghiệp (Financial Ratios) là những công cụ phân tích được tính toán…
Tác giả: Nguyễn Quỳnh Anh
Trong hành trình phát triển của một doanh nghiệp, có những triết lý quản lý tuy ra đời đã lâu nhưng chưa bao giờ lỗi thời. Một trong số đó chính là phương pháp 5S – nền tảng được xem như “DNA” của tinh thần làm việc Nhật Bản. Nếu bạn từng nghe đến “5S” nhưng vẫn chưa thật sự hiểu rõ khái niệm, ý nghĩa, cách triển khai hay làm sao để duy trì lâu dài – bài viết này MISA AMIS sẽ giúp bạn nắm trọn mọi thông tin, từ khái niệm 5s là gì cho đến thực…
Trong một thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, mức lương cao không còn là yếu tố duy nhất giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài. Thay vào đó, chính sách phúc lợi – bao gồm những quyền lợi mà nhân viên nhận được ngoài lương – đang trở thành “điểm cộng” chiến lược thể hiện sự quan tâm và văn hóa doanh nghiệp. Thực tế tại Việt Nam cho thấy, nhiều người lao động khi lựa chọn nơi làm việc ưu tiên yếu tố phúc lợi hơn cả mức lương, vì đó là thước đo…
Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng số hóa và cạnh tranh gay gắt, mô hình B2B (Business-to-Business) trở thành nền tảng quan trọng giúp các tổ chức vận hành hiệu quả, mở rộng thị trường và tối ưu chi phí. Không chỉ đơn thuần là giao dịch giữa hai doanh nghiệp, B2B còn bao gồm chuỗi hoạt động phức tạp từ sản xuất, phân phối, cung ứng đến quản trị khách hàng. Hiểu đúng B2B là gì, nắm rõ vai trò và các mô hình kinh doanh B2B phổ biến sẽ giúp doanh nghiệp xây dựng chiến lược phù…
rong bất kỳ tổ chức nào, đánh giá nhân viên luôn là hoạt động quan trọng để đảm bảo công bằng, thúc đẩy hiệu suất và duy trì tinh thần làm việc. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp Việt Nam vẫn đang gặp khó khăn trong việc xây dựng bảng tiêu chí đánh giá nhân viên rõ ràng, dễ áp dụng và phù hợp với từng vị trí. Không ít doanh nghiệp vẫn dựa vào cảm tính của người quản lý hoặc những nhận xét chung chung, khiến kết quả đánh giá thiếu minh bạch và không tạo được động lực…
Trong bất kỳ tổ chức nào, nhân viên chính là tài sản quý giá nhất. Tuy nhiên, để phát huy được giá trị của từng cá nhân, doanh nghiệp cần biết cách đo lường và đánh giá đúng hiệu quả làm việc. Đó là lý do vì sao “đánh giá nhân viên” không chỉ là công việc của phòng nhân sự, mà là một phần cốt lõi trong chiến lược phát triển doanh nghiệp hiện đại. Ở Việt Nam, nhiều công ty vẫn đánh giá nhân viên dựa trên cảm tính hoặc chỉ số ngắn hạn, khiến việc ghi nhận…
Đối với bất kỳ ai hoạt động trong ngành tài chính, kế toán, kiểm toán, chức danh CPA là một mục tiêu sự nghiệp đỉnh cao. Tuy nhiên, có rất nhiều người vẫn chưa hiểu rõ bản chất và giá trị pháp lý của chứng chỉ này tại Việt Nam. Vậy chính xác CPA là gì và nó có vai trò quan trọng như thế nào? Bài viết này sẽ giải đáp tất cả. Tổng quan về CPA Chứng chủ CPA là gì? CPA (Certified Public Accountants) là chứng chỉ dùng để chỉ những kiểm toán viên chuyên nghiệp có…
Vận hành một doanh nghiệp mà không có hệ thống quản trị tài chính cũng giống như lái một chiếc xe không có bảng đồng hồ đo xăng. Doanh nghiệp có thể chạy rất nhanh lúc đầu, nhưng sẽ đột ngột dừng lại giữa đường vì hết nhiên liệu mà không hề hay biết. Quản trị tài chính doanh nghiệp chính là “bảng đồng hồ” đó, giúp nhà lãnh đạo biết chính xác “sức khỏe” dòng tiền, khi nào cần “tiếp nhiên liệu” và làm sao để đi được quãng đường xa nhất với chi phí tối ưu. Bài viết…
Trong kỷ nguyên toàn cầu hóa, doanh nghiệp không chỉ cạnh tranh về sản phẩm mà còn về nguồn nhân lực mang tính quốc tế. Quản trị nguồn nhân lực quốc tế (International Human Resource Management – IHRM) vì thế trở thành yếu tố then chốt giúp tổ chức duy trì hiệu quả vận hành, gắn kết nhân sự đa quốc tịch và xây dựng văn hóa doanh nghiệp toàn cầu. Bài viết dưới đây chia sẻ những khái niệm, mô hình và xu hướng nổi bật của quản trị nhân lực quốc tế trong năm 2025. 1. Quản trị…
Trong bất kỳ tổ chức nào, con người luôn là yếu tố cốt lõi quyết định thành công. Để khai thác và phát huy tối đa tiềm năng của đội ngũ, doanh nghiệp cần có một hệ thống quản trị nguồn nhân lực (Human Resource Management – HRM) bài bản. Bài viết này chia sẻ toàn diện về khái niệm, vai trò, quy trình và xu hướng quản trị nguồn nhân lực trong bối cảnh doanh nghiệp Việt Nam đang chuyển mình mạnh mẽ theo hướng số hóa. Quản trị nguồn nhân lực là gì? Quản trị nguồn nhân lực…