Tác giả: Nguyễn Quỳnh Anh

Chiến lược marketing của Uniqlo là minh chứng điển hình cho việc một thương hiệu có thể chinh phục hàng chục thị trường mà không cần chạy theo xu hướng thời trang nhất thời. Trong khi Zara thay bộ sưu tập mỗi 2 tuần, Uniqlo lại chọn con đường ngược lại: tập trung vào sản phẩm cơ bản, chất lượng cao và giá phải chăng. Bài viết này CEO360 phân tích toàn diện chiến lược marketing của Uniqlo, từ mô hình 4P đến cách thương hiệu này thích nghi với chiến lược marketing của Uniqlo tại Việt Nam, giúp chủ…

Read More

Trong một thị trường mì ăn liền với hàng chục thương hiệu cạnh tranh khốc liệt, Omachi đã làm được điều mà nhiều doanh nghiệp mơ ước: gia nhập muộn nhưng nhanh chóng chiếm lĩnh phân khúc cao cấp và đánh bật cả những thương hiệu lâu đời. Bí quyết không nằm ở ngân sách khổng lồ, mà ở một chiến lược marketing của mì Omachi được xây dựng bài bản từ định vị, sản phẩm đến truyền thông. Bài viết này CEO360 sẽ phân tích toàn diện mô hình marketing 4P của Omachi, các chiến lược marketing của mì…

Read More

Làm thế nào để quản trị hiệu quả một đội ngũ hơn 100.000 nhân sự và liên tục lọt top “Nơi làm việc tốt nhất”? Đây là câu hỏi mà nhiều nhà quản lý đặt ra khi nhìn vào FPT. Chiến lược nhân sự của FPT không chỉ là những chính sách phúc lợi hấp dẫn, mà là một hệ thống được xây dựng dựa trên triết lý độc đáo, tập trung vào đào tạo, trao quyền và tạo dựng môi trường hạnh phúc. Bài viết này CEO360 sẽ phân tích sâu 5 trụ cột trong chiến lược phát triển…

Read More

Chiến lược marketing của Pepsi không chỉ là câu chuyện của một thương hiệu nước giải khát, mà còn là ví dụ điển hình về cách một doanh nghiệp xây dựng lợi thế cạnh tranh thông qua định vị khác biệt và đổi mới liên tục. Trong suốt quá trình phát triển, Pepsi đã không ngừng thích nghi với sự thay đổi của thị trường và hành vi người tiêu dùng, đặc biệt khi phải cạnh tranh trực tiếp với đối thủ lớn như Coca-Cola. Thay vì đối đầu theo cách truyền thống, Pepsi lựa chọn hướng đi trẻ trung,…

Read More

Chiến lược nhân sự của Vingroup không chỉ là một bản kế hoạch trên giấy, mà là một hệ thống vận hành thực tiễn, đang điều phối hàng chục nghìn nhân sự làm việc trong môi trường có tốc độ cao và kỷ luật chặt chẽ thuộc nhóm hàng đầu khu vực tư nhân tại Việt Nam. Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn với bài toán tuyển dụng, giữ chân nhân tài và xây dựng văn hóa tổ chức bền vững, Vingroup đã hình thành một mô hình quản trị nhân sự tương đối toàn diện,…

Read More

Trong khi “3 gã khổng lồ” Grab, Be và Gojek đang nắm giữ gần như toàn bộ thị trường gọi xe công nghệ Việt Nam, sự xuất hiện của Xanh SM vào năm 2023 là một nước đi khiến cả ngành phải nhìn lại. Chỉ sau thời gian ngắn, doanh nghiệp này nhanh chóng mở rộng quy mô hoạt động và đạt mức thị phần đáng kể, cho thấy khả năng thâm nhập hiệu quả. Trọng tâm của sự tăng trưởng này nằm ở chiến lược marketing của Xanh SM, được xây dựng theo hướng tiếp cận dịch vụ toàn…

Read More

Nhiều doanh nghiệp đặt ra những mục tiêu rất tham vọng vào đầu năm, nhưng đến cuối kỳ lại chỉ hoàn thành được một phần nhỏ. Vấn đề thường không nằm ở năng lực thực thi, mà ở chỗ thiếu một quy trình lập kế hoạch bài bản ngay từ đầu. Một kế hoạch tốt không chỉ là danh sách các việc cần làm, mà là một tấm bản đồ chi tiết chỉ rõ con đường đi đến mục tiêu. Bài viết này CEO360 sẽ hệ thống hóa toàn bộ quy trình xây dựng kế hoạch qua 5 bước thực…

Read More

Mỗi ngày, đội ngũ trong doanh nghiệp phải xử lý hàng chục đầu việc lớn nhỏ, và chỉ cần bỏ sót một bước nhỏ trong quy trình là có thể kéo theo hàng loạt hệ quả tốn kém. Checklist công việc chính là công cụ đơn giản nhưng có sức mạnh đáng kinh ngạc: giúp chuẩn hóa quy trình, kiểm soát tiến độ và loại bỏ hoàn toàn tình trạng “quên việc” trong tổ chức. Bài viết này CEO360 sẽ phân tích toàn diện checklist công việc là gì, hướng dẫn tạo checklist từng bước và cung cấp 10 mẫu…

Read More

“Cây gậy và củ cà rốt” là một trong những phương pháp quản trị lâu đời, nhưng đến nay vẫn đặt ra thách thức cho nhiều nhà quản lý: thưởng thế nào để không tạo tâm lý ỷ lại, và phạt ra sao để không làm suy giảm động lực hay mất nhân sự chủ chốt. Thực tế cho thấy, hiệu quả không nằm ở mức độ thưởng hay phạt, mà ở cách lựa chọn đúng thời điểm và bối cảnh áp dụng. Bài viết này CEO360 sẽ phân tích toàn diện lý thuyết, chỉ ra ưu nhược điểm của…

Read More

Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, các dự án công nghệ không còn đơn thuần là lựa chọn mà đang trở thành yếu tố then chốt đối với sự phát triển của doanh nghiệp. Tuy nhiên, nhiều nghiên cứu cho thấy tỷ lệ đáng kể các dự án công nghệ thông tin không đạt được đầy đủ mục tiêu ban đầu, với tổng tỷ lệ thất bại hoặc gặp vấn đề có thể lên tới khoảng 60-70%. Bài viết này CEO360 sẽ cung cấp cái nhìn toàn diện về các phương pháp, quy trình và kỹ…

Read More