Tác giả: Anh Tuấn Nguyễn
TIN TỨC

Cách quản lý thời gian làm việc hiệu quả giúp tăng hiệu suất công việc

Xã hội ngày càng phát triển hiện đại thì con người càng trở nên bận rộn vàcó nhiều việc cần phải làm. Để tránh áp lực và hoàn thành các công việc củamình, mỗi người cần phải biết cách quản lý thời gian làm việc hiệu quả. Chỉ khikiểm soát được quỹ thời gian, bạn Xem thêm

KHÁC

Các bước lập kế hoạch kinh doanh hoàn hảo từ A – Z cho doanh nghiệp

Kinh doanh mà không có kế hoạch cũng đồng nghĩa với việc doanh nghiệpchưa xác định được hướng đi cho mình và chắc chắn sẽ gặp thất bại. Vì vậy, tìmhiểu các bước lập kế hoạch kinh doanh là việc làm cần thiết khi một doanhnghiệp bắt đầu hoặc muốn phát triển các hoạt động Xem thêm

văn hóa doanh nghiệp
NHÂN SỰ TÀI LIỆU QUẢN TRỊ

Những yếu tố chính tạo nên văn hóa doanh nghiệp là gì?

Văn hóa có vai trò quan trọng trong hoạt động của một doanh nghiệp. Đây được coi là kim chỉ nam dẫn dắt doanh nghiệp đi đến sự thành công. Một môi trường văn hóa doanh nghiệp lành mạnh sẽ thu hút và giữ chân được nhân lực xuất sắc, đồng thời là sợi dây Xem thêm

ứng dụng tư duy đạo phật vào kinh doanh
CHIẾN LƯỢC TÀI LIỆU QUẢN TRỊ

Ứng dụng tư duy đạo Phật vào kinh doanh như thế nào?

Ứng dụng tư duy đạo Phật vào kinh doanh là quan niệm còn khá mới mẻ. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp đã sớm biết đến và đưa triết lý của nhà Phật vào trong hoạt động của mình. Chủ doanh nghiệp còn dựa trên quan điểm của nhà Phật để hình thành những quy tắc Xem thêm

talent pool là gì
NHÂN SỰ

Talent pool – Giải pháp hữu dụng để quản lý thông tin ứng viên

Trong công tác tuyển dụng, để không mất nhiều thời gian tìm kiếm nguồn nhân lực phù hợp, mỗi doanh nghiệp cần xây dựng talent pool của riêng mình. Việc này làm giảm thời gian, chi phí và công sức tìm kiếm ứng viên, giúp công việc tuyển dụng được diễn ra một cách  nhanh Xem thêm

rủi ro trong tuyển dụng nhân sự
NHÂN SỰ

Những sai lầm dẫn đến rủi ro trong tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp

Tuyển dụng không chỉ là chọn sao cho đúng người, đúng việc mà còn cần đảm bảo ứng viên đó có đủ chuyên môn, năng lực phù hợp với văn hóa và phong cách làm việc của doanh nghiệp. Để tránh những rủi ro trong tuyển dụng nhân sự, nhà tuyển dụng cần có chiến Xem thêm