Mỗi một công ty hay doanh nghiệp đều có một phương pháp tính lương riêng dựa vào nhiều yếu tố.
NHÂN SỰ
4 xu hướng tuyển dụng trong tương lai có ảnh hưởng thế nào tới bạn?
Dù bạn là người đã có một công việc ổn định hay đang tìm kiếm việc làm mới thì những thông tin về 4 xu hướng tuyển dụng trong tương lai mà chúng tôi chia sẻ sau đây chắc chắn vẫn có ý nghĩa đối với bạn. Bởi vì, trong bối cảnh kinh tế toàn Xem thêm
Marketing trong nhân sự – chiến lược chiêu mộ được nhân tài
Từ lâu, xã hội vẫn luôn luôn tồn tại mối quan hệ giữa người đứng ra thuê nhân công và người lao động. Trong mối quan hệ này, chất xám chính là yếu tố quyết định sự thành công của chính doanh nghiệp khi hoạt động trên thương trường. Chính vì vậy, marketing trong nhân Xem thêm
Tìm hiểu về các hình thức tuyển dụng nhân sự hiện nay
Có thể nói, tuyển dụng nhân sự là một trong những quy trình nắm giữ vai trò quan trọng đối với sự phát triển và bền vững của mọi doanh nghiệp. Trong bài viết hôm nay, chúng tôi xin chia sẻ về các hình thức tuyển dụng nhân sự phổ biến và thường được chọn Xem thêm
Mẫu quy trình đào tạo nhân viên mới nhất cho năm 2020
Một quy trình đào tạo nhân viên hiệu quả sẽ giúp các công ty, doanh nghiệp đỡ mất nhiều thời gian và công sức tuyển nhân sự mới, tổ chức những buổi training đào tạo nội bộ và tránh được tình trạng chảy máu nhân sự. Trong bài viết hôm nay, chúng tôi xin được Xem thêm
Làm sao để nhân viên luôn hăng hái làm việc
Trong mỗi doanh nghiệp, nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng trong việc triển khai các chiến lược và dự án. Đồng thời, họ cũng là người quyết định đến sự thành hay bại của tổ chức đó. Nếu được khích lệ đúng cách, nhân viên sẽ là người cùng bạn vượt qua mọi Xem thêm
Mô hình quản lý nhân sự hiện đại
Để lãnh đạo và sử dụng tối ưu các nguồn lực (đặc biệt là nhân lực), việc của nhà quản trị cần làm là xây dựng và áp dụng các mô hình quản lý nguồn nhân lực. Tùy theo quy mô và đặc thù kinh doanh mà doanh nghiệp có thể lựa chọn cho mình Xem thêm
Cách tính tỉ lệ nghỉ việc
Nhân sự nghỉ việc – nhảy việc là một bài toán không hề mới trong các doanh nghiệp. Việc biến động về mặt nhân sự đã gây ra không ít khó khăn và cản trở cho các hoạt động của công ty/ doanh nghiệp vì phải đưa ra phương án bù đắp những thiếu hụt. Xem thêm
Mẫu thang bảng lương doanh nghiệp
Đối với người lao động, yếu tố mà họ quan tâm hàng đầu chính là tiền lương. Vì vậy, dựa vào mẫu thang bảng lương doanh nghiệp, ban lãnh đạo cần xây dựng chế độ lương thưởng phù hợp để vừa có thể đảm bảo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, Xem thêm
KPI cho nhân viên kinh doanh
KPI là một công cụ hiện đại giúp nhà quản trị triển khai các chiến lược và biến hoạt động thành mục tiêu đã đề ra. KPI được sử dụng cho nhiều mục đích và cho các bộ phận, lĩnh vực khác nhau. Trong đó, gán KPI cho nhân viên kinh doanh là một hình Xem thêm
Các loại phụ cấp trong doanh nghiệp
Ngoài mức lương cơ bản hàng tháng, người lao động còn được hưởng các khoản phụ cấp cụ thể. Có thể nói, các loại phụ cấp trong doanh nghiệp là yếu tố người lao động quan tâm thứ 2 sau mức lương vì nó thể hiện môi trường văn hóa, chính sách đãi ngộ của Xem thêm
contact@misa.com.vn
024 3795 9595
https://www.misa.vn/
